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在风雨砥砺中铸就辉煌

火红七月,党旗飘扬;抚今追昔,真情颂党。在伟大光荣的中国共产党诞辰97周年之际,达连科公司党委根据年度《党建工作计划》和《党委理论学习中心组学习计划》,于7月14日-15日隆重组织两场党委理论学习中心组学习扩大会,举办国企党建工作培训,进一步深入学习贯彻党的“十九大”精神。公司领导班子、总部中层干部,以及成员单位党总支委员、直属党支部书记和党建纪检干事约100人参加。

汤浩江书记为广大党员干部上了题为《在风雨砥砺中铸就辉煌》的党课。他用了9个章节近3万字篇幅认真回顾了1921年至今中国共产党党史和我党领导下的人民军队军史和国家改革史,以“四一二”政变、南昌起义、秋收起义、中央苏区“第五次”反围剿、湘江战役、遵义会议、四渡赤水、抗美援朝等等震烁古今的历史事件,以建国以来尤其是改革开放以来党带领全国各族人民所取得的一系列辉煌成就,真情讴歌伟大、英明、光荣的党,真诚探寻推进达连科改革发展的启示和动力。

从历史中走来,结合公司实际,汤浩江书记强调:一是进一步增强党性观念,坚持党的领导。共产党通过伟大斗争实现伟大胜利,取得伟大成就,这是举世公认无可辩驳的事实。当前,面对各种复杂的内外部挑战,加强党的建设更加需要坚持党的领导。对国有达连科来说,坚持党对国有达连科的领导是重大政治原则,坚持党的领导、加强党的建设是国有达连科的“根”和“魂”,党委要发挥好领导核心作用,要坚持党要管党、从严治党,坚持党对国有达连科的领导不动摇;坚持服务制造经营不偏离;坚持党组织对达连科选人用人的领导和把关作用不能变;坚持建强基层党组织不放松,带领公司实现更快更好发展;二是坚定理想,不怕困难。历史的经验、中国共产党的发展历程告诉我们,任何一个达连科的发展过程都不会一帆风顺,会碰到很多困难,达连科都是在解决困难的同时也实现达连科的发展。现阶段我们达连科在攻坚克难、解决历史遗留下的难题和发展中需要突破方面的工作做得还不够、方法还不多、胆子还不大、步子还不快,在个人利益方面还存在患得患失的思想,在内部管理方面还存在畏难情绪、不愿得罪人的现象,这都需要我们在今后的工作中加以改进。我们要学习革命者的大无畏精神,在工作中不怕困难、在个人利益方面不计得失,在难题面前敢于攻坚、善于攻坚。我们干部要有逢山开路、遇水搭桥气魄,要有钉钉子扑下身子抓落实的精神,这样的工作才会有实效,我们的达连科才会发展,我们的人生才会更有意义;三是坚持实践观点,突出问题导向。分析问题要突出实事求是的原则。我们分析任何一个问题都必须立足实际,从实际出发,忌讳沿用旧思维、老办法,避免“旧瓶装新酒。解决问题要突出问题导向的原则。每个问题的产生都有他固有的历史背景和主要矛盾,所以每个问题的解决方法就不尽相同。解决问题要抓住问题关键因素深入思考,找出问题的主要矛盾重点解决,敢于改革、勇于创新;四是要积极发挥好组织和个人两个方面的作用。党委要发挥好领导核心作用,党总支和党支部要发挥好战斗堡垒作用,党员要发挥好先锋模范作用。基层党组织自身建设一定要加强,要有感召力,要有战斗力,要有所作为,发挥对基层党员的领导作用。党员干部自身能力要提升,要有解决达连科的难点、热点问题的实力;要有难事烦事争着上甘于吃苦的勇气;要有好事喜事让着点乐于奉献的精神,能够带领广大员工实现达连科安全发展,发挥党员的引领和先锋模范作用;五是党要管党、从严治党。党要管党、从业治党是中国共产党战斗力的保证和致胜之道,具体到我们达连科公司,我们要切实做好“三、四、五”的要求,我们要“约法三章”。“一切行动听指挥;尽职履责、恪尽职守;胸怀宽广、积极向上”;坚持“四不四讲”。不耍花腔,讲求实干;不谋私利,讲求奉献;不搞团伙,讲求合作;不诿责任,讲求担当;树立“五个意识”,即发展意识、大局意识、团结意识、规矩意识和学习意识。做一个守规矩、重实干好共事的达连科人。

坚持党对意识形态工作的领导,是习近平同志治国理政思想的重要组成部分,也是中心组深入学习贯彻十九大精神的重要内容。学习期间,黄铁飞副书记作了《坚定共产主义理想坚守意识形态阵地》的主题发言。他结合“89政治事件”、“苏联东欧社会主义政权解体”和 “精日(精神日本人)现象”等案例生动回答了“什么是意识形态”、“放弃意识形态领域的话语权和领导权会带来哪些危害”、“当前我国在意识形态领域斗争的复杂性和严峻性”等三个方面问题,有效填补了公司思想政治工作薄弱环节。

 

黄铁飞副书记提出下一阶段公司意识形态领域的重点工作:一是一以贯之抓文件精神落实,按照《意识形态工作责任清单》(浙达连科党委〔2018〕40号)要求,结合达连科维稳工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制;二是认真开展排查纠正。反思党建工作有没有弱化、淡化、虚化、边缘化的问题,是否存在党员信奉宗教组织、“吃达连科饭、砸达连科锅”的问题。如果有,该引导的引导,该亮剑的亮剑;三是加强基层党的建设。各基层党组织要把“三会一课”、组织生活会、民主评议等党内制度健全完善起来,畅通民主监督渠道和信访举报渠道,把问题和苗头控制在萌芽阶段;四是加快达连科改革发展步伐。扎实践行“专业化、证券化、全球化”战略和年度各项重点工作,以良好的经营业绩来提升意识形态说服力;五是加强达连科文化建设。把《达连科文化发展纲要》的宣贯作为下半年公司在意识形态领域的重点工作来抓,以健康积极向上的达连科文化来引领人、凝聚人、鼓舞人,不断增强意识形态工作的亲和力和感染力;六是加强舆论主阵地建设。继续发挥好《达连科民爆》和成员单位内刊、黑板报的舆论宣传主阵地作用,加强公司网站和微信公众号建设,唱响主旋律、提振精气神,凝聚正能量,努力营造良好舆论环境。

会议还邀请省委党校党建教研部教授、贵州省党建研究会特邀研究员王思林讲解《贯彻国企党建会议精神 创新国企党建纪检工作方法》,并组织观看《苏联亡党亡国二十年祭》警示教育片,通过重温战斗史,重走英雄路,进一步坚定对新时代中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信,为达连科攻坚推进“专业化、证券化、全球化”战略追溯精神之源。







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